Vertrouwen ontstaat niet zomaar; het moet groeien. Als stiefmoeder wil je graag dat je stiefkinderen je vertrouwen en op je kunnen bouwen. Kinderen - en volwassenen - hechten zich gemakkelijker aan betrouwbare mensen.
Wat is betrouwbaarheid?
Betrouwbaarheid verwijst naar de mate van consistentie en voorspelbaarheid in iemands gedrag en beslissingen. Dit kan worden versterkt door duidelijke communicatie, verantwoordelijkheid nemen en als eerlijk worden ervaren.
Waaraan herken je betrouwbaarheid van iemand? Aan een aantal gedragingen en kenmerken:
Wat betekent dit voor ons als stiefmoeder?
Betrouwbaarheid gaat dus niet over altijd aardig zijn of geen grenzen mogen stellen. Het betekent ook niet dat je er altijd voor je stiefkids moet zijn of altijd voor gezelligheid moet zorgen. Vertrouwen ontstaat wanneer je dicht bij jezelf blijft en echt bent. Mensen hebben het feilloos door als iemand oprecht is. Als iemand doet wat zij zegt.
Wees echt, vertel de waarheid en wees eerlijk, uiteraard met respect. Dit is niet dezelfde eerlijkheid die vaak wordt gezien als kwetsend. Ware eerlijkheid komt voort uit oprechtheid en respect voor de ander.
Je hoeft niet altijd te zeggen wat anderen willen horen, of doen wat anderen van je willen. Vertel het waarachtige verhaal. Als je de waarheid vertelt, ben je voorspelbaar en transparant. Dat is iets waar mensen van houden. Maak keuzes en leg die uit. Betrouwbaarheid biedt stabiliteit, iets wat in veel samengestelde gezinnen van groot belang is.
Zoals Simon Sinek* zegt: "Trust is built on telling the truth, not telling people what they want to hear." Een mooie leidraad.
Wanneer je niet betrouwbaar bent, verlies je ook respect. Dus vertel het echte verhaal. Wees waarachtig en word een betrouwbare stiefmoeder.
Het is een win-win: je hoeft jezelf geen geweld aan te doen, je mag dicht bij jezelf blijven en er ontstaat vertrouwen en respect. Zo kun jij je stiefmoederrol invullen op je eigen wijze.
> Home
> Ik help je
> Ervaringen
> Over mij
> Blogs
> Contact
marike@stiefmanagement.nl
www.stiefmanagement.nl
© Stiefmanagement 2022 · Algemene voorwaarden · Privacystatement